现在的社会正在转型，不少人还没有真正适应市场经济社会的生活方式，有些公务员还是靠权利挣钱，动辄刁难当事人，要他们把礼（钱）送够了才办事，否则就拖着不办，这种现象在机关很普遍，也很盛行。虽然我不赞成这种挣钱的方法，但是我们的社会就有这个土壤，我试着分析一下原因吧。其实公务员也很可怜的，他们的薪水很低，比如我吧，近30年工龄的副科级干部，最近上调了工资才2000元钱，也难怪公务员有这样或那样的想法，出事的人一大部分都是位高权重的，如河北省原国税局长李真等等。当然也是因为他们的学习不够，说高调的就是他们的一党一性*不强，没有坚持原则等等。
说了半天，恐怕您听得也烦了，其实说到底，还是因为钱的问题。fu败问题各国都有，我国也不例外，但是我要强调的是，我们早已经实行了社会主义市场经济，我们应该靠搞企业或做商业合法挣钱，不要参合权力角逐或权钱交易，挣钱就应该干干净净。细心的人会发现我们身边的一些公务员，如果他住着毫宅，开着好车，那他十有八九是权力换来的，他没有别的能耐！一不会经商，二没有时间。现在的问题是我们的公务员都没有那幺高尚，没有那幺高的一党一性*觉悟，他们的工资水平很低，甚至还没有企业的中层人员工资高，可是我们不要忘了，公务员是国家政令的制订者和执行者，他们的生活状况和文化水平也反映了一个国家的形象，我们的国家在制订政策或工资标准的时候，要充分考虑公务员也是人，他们上街买菜也是那个价钱，小商贩也不便宜一分钱，他们也需要吃饭住房这些基本的生活需要，不要光给他们念文件，搞一些自欺欺人的把戏，社会的进步也需要领导的进步！为什幺我们的公务员前赴后继地倒下？难道都是他们觉悟低下，知识匮乏造成的吗？这个问题其实早该高层领导三思了！
前些年我们都说手术刀不如杀猪刀，就是说有文化的人没有屠夫收入高，那幺公务员不是有文化的一群人吗？他们每天在忙碌啊，而且费心费力，可他们的收入一直不能有效地提高，尤其是一些欠发达地区，说是地区差别，我就不明白了，既然有中央财政转移支付做后盾，那我们为什幺还要分地区差异呢？难道欠发达地区的公务员就不是公务员了？我们这里在单位能够独当一面的公务员都想早点退休，而那些什幺也做不了的人、混日子的人却想晚点退休，可优秀的公务员退休了，那单位的工作靠谁干啊，靠那些混日子的“能人”干吗？这真是社会的悲哀！
其实这个问题越说就越明晰了，那就是要给公务员一个合理的报酬，要把市场经济或者价值规律引入机关管理或者工资管理机制，一是让公务员安心地工作，二是让他们体面地工作，三是让他们离开了后悔，四是让他们终生安慰。