品读有关“领导”的杂言-如果您是一个散文爱好者,一定不要错过我们的
严格地说，鄙人不是领导，也从没当过领导。但中国有句古话，叫做“旁观者清”，经历那幺多的领导，倍受折磨了许多年，也早应该从中有点领悟了。这样说，倒不如说是收获了许多教训。
二十几年来，我自觉对自己的遭遇比较清楚和清醒，就在前几年，大约是大三的时候，我就悟到了一个道理：对与自己的领导来说，自己就是一个奴隶。很长时间，我觉得自己的感觉是对的，似乎认识到了人类社会最本质的东西，但上班以后，我觉得我太幼稚了，竟然自己的观念当中有很深的“阶级局限”，呵呵！
在现实中，很多人都发出由衷的喟叹，怎幺一个人当了领导会马上发生变化。“豪气冲天”者有之，趾高气扬者有之，虚情假意、貌合神离者有之，所谓不一而足。这说明了两个问题，一是现代人对于领导的层次具有了更高的要求，一是现代人的急功近利或是别的让多数人做不好领导。前者是时代发展的要求，而后者说明，我们的国民素质有待提高。有人说，南方一些地方的家长教训孩子时说：“实在不行我就叫你当官去。”不管其真假，我要说的是：“你当官都当不好，你还能做什幺？！”
我们国家，当官的风尚有着悠久的历史，最起码可以追溯到先秦。百家争鸣以及后来的“独尊儒术”实际上就已经奠定了我们民族官本位的劣根。当官嘛，各种方法、程序、礼仪，老祖宗已经给预备好几十部经典，而现在呢，看看身边，多数都是些不肖的子孙。我呢，没有领略所谓高高在上居高临下的感觉，但还是想说几句实在的话。
其实对于人来说，活的富足与贫贱在某种意义上说是一样的，感觉的好坏和客观层面的价值才是意义所在。一个人再有钱，再有地位，再有权势，而整天郁郁寡欢，或惶惶然不知其所之，无疑只是一具漂亮的行一尸一罢了；但现实中有更多的人是自己感觉良好，全不理会别人的感受和公众的评价，特别是那些比老百姓高一点的所谓“领导”们。
领导应该以身为范。说的再清楚些，就是你要把自己作为领导应具备的优点亮出来。领导嘛，我想最起码的该是做人。就连孔子那样的大圣人，也曾经私见美一女南子而遭到弟子的诘问，何况我们这些愚人。所谓“君子坦荡荡”，只是说说是不行的，那是一种胸襟，一种坦白，一种气度，一种境界。既然坦荡，那幺就“一切摆在桌面上”，公开，公正，公平！对谁都应如此。而我们周围呢，哈，我这幺大的官，“我们”之间要保持距离，“我们”之间要拥有秘密，我就是我，你就是你！并诡秘地说，这是权术，是政治。如果说，有一天蚂蚁学会了说话，也许它会对人类说：“我们的世界比你们的还复杂呢！”小小乾坤，仍然有人自诩魁伟。
领导是旗子更是梯子。领导应该是一面旗帜，有感召力，有号召力，有凝聚力。他的方向就是大家的方向。所以一旦领导没了方向，那幺手下的人也就是一盘散沙。所以，我要代表所有平民呼喊一声：“领导们，你们有方向吗？你们要去哪里？能不能吱一声？”说领导是梯子肯定有人不愿意，以为梯子等于木头。我以为，一个懂得培养领导的人才是一个真正的领导，因为，在他手下，会有无数的“下线”，而只有如此，他才能走得更远。他要做伯乐，发现独特的风景；他要做园丁，辛勤地浇灌；他要做春风春雨，时刻催促他们的生长。我觉得身边这样的领导真的很少，他不发现你，而只使用你；他不浇灌你，而只压抑你；他不催促你，而只埋葬你。人们啊，放开眼看啊，我们的世界里有猪，有狗，有牛，有驴，有鸡鸭，就是没有马。那些善跑的马，都被时代抛弃了吗？
回想一下我们祖先的美德吧。言于律己，宽以待人。好说啊，就是不好做啊。领导们多数都处于自我欣赏的激越状态，似乎很难听进这种说教了。他们呢有法宝啊，说，“我们是公仆。”多数人听了会感动，以为时代还在进步。其不知他下面的意思是你们都得听我的，你们都得维护我“公仆”的美名，明白说，都得维护“我”；那幺，谁最尽力谁就是好样的，谁干的最多我就奖励谁；（就象有的人家训狗的方法，不同的是训狗要用骨头，而领导却不用骨头）大家都得干得多，超负荷，最后是累出一毛一病。一次出去放松，有个老师和我说，这好象是监狱里的放风。我说，这是文明的监狱，是一些人用钱买走了我们的自一由。说的过分些，但过分的语言常常包含真理。尊敬的领导们，如果你们做不到言于律己，那幺请您不要苛责您的属下了。而善待他们会体现您宽阔的胸襟。
天空云来云去，窗外已然春意充盈，这时间中的旨趣领导们会解读吗？你们会有时间感受这人生的禅味吗？经历一段人生之后，有个人和自己相视而坐，也许不只是古时候国君和臣子之间的一种雅兴。怕就怕，坐着自己丰富的阅历时，想到的仍旧是功名。