文明礼仪演讲稿:在全市交通系统文明创建暨新闻宣传工作座谈会上的讲话是文明礼仪演讲稿的经典，只要你仔细了解并细心体会其中的技巧，你一定能够做好一个完美的演讲！
（二）积极融入中心，营造交通和谐发展的良好环境。行业精神文明建设要始终坚持围绕交通发展这个中心，服从服务于交通工作大局，用促进泰州交通又好又快发展的成效来检验精神文明创建的成果。要紧紧围绕构建和谐交通的宏伟目标，深化创建文明行业活动，把精神文明建设体现到发展交通生产力特别是推进交通建设“渡江战役”、发展交通文化、促进社会和谐、实现人民群众的根本利益上来，推动交通全面进步，促进人的全面发展。要着力推进创建工作与加强机关效能建设的有机结合、与优化交通发展环境的有机结合、与提升行业服务水平的有机结合、与树立泰州交通新形象的有机结合，为推进交通全面发展营造廉洁高效的政务环境、公开公正的执法环境、规范诚信的市场环境、健康向上的人文环境、可持续发展的生态环境。今年，市局要着力推进全市文明交通网建设工程，各地、各单位要集中力量抓好文明公路、文明航道、文明海事执法示范航段、文明客运班线的点－线－网体系建设，力争经过全行业的共同努力，切实改善窗口单位的服务环境、人文环境。
（三）加强协调配合，形成创建合力。加强行业精神文明建设是全行业的共同责任，不但贯穿到交通建设、管理和服务之中，也融入了不同层面、不同部门、不同单位的工作。全市交通行业要强化“交通大家庭、上下一盘棋”的意识，坚持在全市交通大局下统一思想、统一行动，加强协调配合，凝聚齐抓共管合力，努力形成同心同德、精诚合作、团结和谐的创建局面。要立足当前，着眼长远，突出重点，注重特色，以大力提升行政效能、优化行业服务和建设文明示范窗口为突破口，把工作着力点放在抓重点带全局、抓机关带基层、抓政风带行风上，提高全行业精神文明建设的层次和质量。
（四）强化组织领导，建立健全长效工作机制。精神文明建设是一项长期、复杂的系统工程。各地、各单位要高度重视，加强组织领导，健全工作机制，为扎实推进交通精神文明建设提供重要保证。一要完善领导机制。各地、各单位要始终坚持“两手抓，两手都要硬”，把精神文明建设摆上重要位置，进一步完善精神文明建设的领导体制和工作机制。党委及其主要负责人要管全局、抓大事、作示范，真正做到亲自部署重要任务、协调落实重大举措、着力解决重点问题，为交通精神文明建设工作提供领导保证。二要完善责任机制。要把精神文明建设工作纳入交通工作目标责任考核体系，做到精神文明建设工作与业务工作任务同步下达、考核同步实施、奖惩同步兑现。要把工作成效作为考核、评价领导班子和主要领导工作能力和实绩的重要依据，并与创先评先、干部培养使用相挂钩，确保精神文明建设工作责任落到实处。三要完善投入机制。要根据交通精神文明建设的客观需要，把精神文明建设工作经费纳入本部门、本单位年度预算计划，并确保逐年有所增加。要配强配齐人员、配优配足装备，为精神文明建设工作提供人力物力保障。四要完善评价机制。要完善文明行业、文明单位管理手段，强化文明样板路、文明样板航道、文明客运班线、文明海事执法示范航段考核力度，形成更加科学的管理体系，避免“牌子到手、创建到头”的现象。要面向社会进行行业文明服务满意度测评，多考核日常工作，多考察常态指标，多进行抽查暗访，把考评作为促进精神文明建设工作落实的有效手段。五要完善激励机制。要健全考核评选表彰制度，对在精神文明建设工作中取得显著成绩的单位和个人，既要给予精神奖励，也要加大物质奖励力度，努力形成鼓励争先创优的鲜明导向。要加强政工干部的培训，从政治上、工作上、生活上加以关心，充分调动和保护政工干部的积极性和创造性。
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