领导讲话稿:上市公司领导在企业形象推广会的表态发言

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领导讲话稿:上市公司领导在企业形象推广会的表态发言
2017-06-25 08:06:26 /故事大全

领导讲话稿:上市公司领导在企业形象推广会的表态发言是领导讲话稿的经典,只要你仔细了解并细心体会其中的技巧,你一定能够做好一个完美的演讲!

各位领导、同志们:

去年,是我们公司发展史上具有里程碑意义的一年,也是具有重大转折意义的一年。一年来,全公司广大干部职工紧密围绕“两大中心任务”,迎难而上,奋力拼搏,全面超额完成了生产经营各项指标,企业营业额、新签合同额、实现利润再创历史新高,企业营业额连续5年位居全国建筑业第一位。特别是全公司上下打破常规,全力攻坚,超常规工作,超负荷运转,攻克了重重难关,成功实现了“当年发起、当年上市”的奋斗目标,开创了先a后h、h股定价高于a股定价的新模式,创造了a股市场冻结申购资金的新纪录,在h股市场冻结申购资金历史排名第四位,标志着企业的发展已经真正站到了一个新的历史起点上。

去年也是全公司形象推广工作得到全面加强,充分展示作为的一年。一年来,全公司形象推广工作,坚持以学习贯彻党的xx大精神为主线,广泛开展“迎接xx大、宣传xx大、贯彻xx大”主题宣传教育活动,用科学发展观武装广大干部职工的思想,推动了企业改革发展的实践;紧密围绕“两大中心任务”,广泛开展企业发展战略、推进整体上市、安全生产“三项专题教育”,统一了干部职工的思想,有力地激发了广大职工的创造热情,促进了生产经营和整体上市“两大中心任务”的完成;积极配合整体上市,全面统一了“中国中铁”品牌,编制了《中国中铁企业文化手册》,参与拍摄了《青藏线》电影,树立了以窦铁成为代表的一批先进典型,总结了项目党建、项目文化等一批有影响的调研成果,组织了杭州湾跨海大桥等一批对外重点宣传报道,有力地推动了企业文化建设;积极配合有关部门进行了专项清理拖欠员工工资工作,深入开展了“三工建设”,认真落实“三不让承诺”,全面推行对农民工的“五同”管理,促进了和谐企业建设。应该说,去年全公司的形象推广工作,有声势、有特色、有成效、有影响,为企业的改革发展提供了强大的思想保证和精神动力,广大形象推广工作干部以奋发有为的精神状态和卓有成效的工作业绩,为企业生产经营和整体上市目标的顺利实现做出了积极贡献。在此,我代表股份公司和股份党委向全公司广大形象推广工作干部表示亲切的慰问!

随着企业成功上市,使我们成为了真正意义上的国际化公众公司,企业的发展处在了一个新的历史起点上。虽然我们上市的时间不长,但我们越来越深刻地感受到,上市对我们不仅是发展机遇,更是巨大的压力和严峻的挑战。这些压力和挑战突出地表现在:企业的股权结构已经由过去的国有独资,扩展为国有与社会投资者共同持股,我们必须要同时面对国际国内建筑、资本两大市场,企业发展环境更为复杂;责任主体已经由过去内部法人实体各自承担责任,转变为股份公司代表所属各法人实体统一对股东和监督机构负责,全公司必须要实行集中统一管理,管理难度进一步加大;主要任务已经由过去单纯的生产经营管理,拓展为不断提高公司治理水平、盈利能力和持续发展能力,实现股东利益最大化,这就对提高企业的发展质量和经济效益提出了新的更高要求;监管方式由过去主要依靠内部约束,扩展到既要依靠内部约束,又要主动接受监管部门的监管,还要接受社会投资者的广泛监督,企业的每一项重大经营活动,都必须及时准确地进行披露,做到公开透明,这就对企业的规范运作提出了新的更高要求。此外,国资委下达的中央企业第二个任期考核指标,要求我们在三年任期内,企业营业收入平均增长不低于15,国有资产保值增值率目标值118。随着国家宏观经济调控力度不断加大,铁路建设市场全面开放,社会建筑工程项目开工不足。这一系列新情况、新变化和新问题,同时在今年显现出来,使我们面临着前所未有的巨大压力的严峻挑战。

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