“一个星期才招到10个人,你们人事部都是干什么的,再给你们一个星期,要是招不到100个人,你们自己看着办吧!”发怒的老板给我们下了最后通牒,我们诚惶诚恐地从老板办公室里出来,感到束手无策。
厂里的生产任务突然加招工广告紧,急需补充大量生产工,老板限我们人事部在一个星期内招够100名生产工。作为人事主管的我很为这事头疼,我们这个厂的工作量大,工资又有限,要在这么短的时间内招100人,真的是有点难。
我和我的下属跑人才市场,访劳动局,什么样的招工渠道都走遍了,就连招工广告也贴得到处都是,一个星期才招到那么10个人。照这样下去,何时才能招足100人?
我垂头丧气地回到家,把一张招工广告往地上一扔。老婆捡起来一看,嘴里念着:“由于本公司业务扩大,现急需招聘员工100名,要求如下……”
老婆念完后。问:“你们公司要招这么多人啊?”
我说:“是啊,一个星期才招到10个人,老板现在下了最后通牒,下个星期无论如何要招够100人。我什么法子都想了,就是招不到人,这回老板肯定要炒我鱿鱼了。”
老婆把招工广告又仔细看了一遍,说:“现在满大街都是招工广告,你们这个招工广告写得这么死板,没有一点吸引人的地方,别人连看都不想看一眼,肯定招不到人了。要不我帮你改一下吧?”
只见老婆拿起笔改了起来:“由于本公司业务不断扩大,前一段时间已经招满18~25岁的女工200名,在此基础上,再次面向社会招聘100名生产工人。要求如下……”
老婆信心十足地说:“只要有这一条,我敢肯定会有很多人来应聘的。”
听老婆这样说,我将信将疑地按她改好的广告重新打印贴了出去。
一个星期后,果然招够了100个人,而且都是年轻力壮的小伙子。一样的招工广告,只是加了一句话,效果就完全不一样了。老婆真是神了。