王局长的儿子有点弱智，却叫了个很具特色的名字：王文化。
这一天，事业单位招考工作人员，王局长便替儿子报了名。但他知道儿子虽然叫王文化，实际却没多少文化，要真让他考肯定考不上。于是他花钱买通了考场工作人员，又找来个跟儿子年纪长相不相上下的枪手上场。
榜贴出时，王局长一看差点高兴死：儿子不但榜上有名，而且名列第三。
王局长再看，榜下有一行字，说上榜者后天面试。他想，面试不能再找人替了，再替怕露馅，让县纪委知道不是玩的。好在儿子虽然智力稍差，但属驴粪蛋一类，里面虽差外表却光，只要把面试的简单问题打听清楚，再充分准备一下，肯定能过关。
功夫不负有心人，内线悄悄告诉他：“很简单，就是见见面，问两个简单问题。因为一上班就是干部了，所以先问干群关系问题，再问上下级关系问题。”
王局长就把两个问题给儿子讲一遍又一遍，还怕儿子记不住，就在他手心里写上了两行字：干群关系——鱼水关系（发挥）；上下级关系——如父子关系（发挥）。意思是记住前边的提纲，再临场发挥几句即可。
第二天面试，轮到王局长的儿子进去。招考单位七八位正副领导都坐在台上。正当中是面试主持者书记。
书记一看，小伙子长得可以，名字响亮：王文化，笔试成绩第三，便有些喜欢。他问：“你一来上班就是干部了，说说干群关系这个问题。”
王文化翻开左掌心，照上面大声念着：“干群关系嘛，如鱼水关系。”
书记听了很满意，便点了点头。他正要问第二个问题呢，却被王文化发挥的话抢了先：“干群关系如鱼水关系。干部是鱼，群众是水，鱼儿离不开水，鱼儿离开水就不能活……”
“说得好。”好几个头头都发出了赞扬声。受到赞扬的王文化就继续发挥：“反过来，水也离不开鱼，水离开鱼就，就……”
台上有人问：“怎么，你说水也离不开鱼？水离开鱼会怎样？”
“水离开鱼，就，就，就……”他“就”了半天才说，“就不好看！”
“哈哈哈……”台上有人笑出了声。王文化听笑声知道是没说对，忙改口说：“不，水能离开鱼，水离开鱼还更干净更好呢。鱼在水里胡吃乱拉的，肯定把水弄得又腥又臭……”书记的脸沉了下来，说：“好啦，说第二个问题：上下级关系问题。上下级出现分歧和矛盾怎么办？”王文化再看一眼右掌心，念道：“上下级关系如父子关系。”又发挥：“父子嘛，发生了矛盾，不理他那个老狐狸就是了！”
众人听了，哭笑不得，结果可想而知。看到其他参加面试的人接到通知，到单位报到了，王文化又气又急在家里与他爹理论。王局长叹道：“唉！为了你我费了多大劲儿，到最后一天，你咋尽胡说呢？”王文化吼道：“不是你这个老杂毛让我发挥的吗？！”