唐僧骑牛
如此中选
上司离职，对职场人来说可是一个好消息，因为那空下的位子就像刚掉了牙的空槽，有点想法的人都想千方百计补上去。这不，软件开发部的主管刚离职，副主管冯昌就蠢一蠢一欲一动了。这时，总经理找他谈话，让他带领一团一队开发一款做职场测试的新软件，软件名为“伯乐”。冯昌是个明白人，立刻就知道了总经理的意图，这是借机考验他，看他有没有本事整合领导开发部。
要说开发新软件，开发部里不缺人，但就是不好确定项目组长，在这样的关键时候，选不好人，闹不好会给自己树一个竞争对手。冯昌想起酒桌上听过的一个段子，说唐僧要去西天取经，如果只能在孙悟空、猪八戒、沙和尚中选一个助手，谁最合适？争了半天，大家认为，选谁都不可靠，只要骑上白马去取经就够了，要是选了孙悟空，难以管束不说，说不定还要夺唐僧的权。冯昌决定了，找一匹绝对不会威胁自己的“马”来当这个项目组长。
他脑子里将开发部的几个程序员排来排去，排到一个叫康力的小伙子时，眼前一亮，这康力倒是个不错的人选！听说他读初中时就在电玩中玩到了三国九段，虽说后来没考上名牌大学，可上大学没从家里要过一分钱生活费，全靠自己写软件赚钱，整个开发部里，就他一个人不是名牌大学毕业，算是破格录用。这家伙没野心，资历浅，整天沉迷在键盘上。用开发部唯一的女程序员、也是公司公认的美一女夏芸芸的话讲：如果编程是在计算机中反映世界，那么，康力的世界就是虚拟的。
冯昌将自己的安排告诉康力，以为他会感激，没想到他竟十分冷淡，说写这样枯燥的软件，不符合自己的编程风格。冯昌听了又好笑又好气，这家伙还真将自己当比尔·盖茨了。
最后，冯昌计上心来，答应将开发部那台顶级配置的笔记本给康力专用，康力一听，当即改了口：“你怎么不早说？两个月一交一活儿。”
看到康力喜滋滋地将笔记本抱走，冯昌暗自得意，自己的眼光没错，果然还是个娃娃，送他一件“玩具”，就乐翻了天。
骑牛取经
开发部的人原本都想利用开发新软件的机会露一手，好在竞争主管时抢占先机，没想到冯昌玩这么一手，都气鼓鼓地不愿给康力当助手。冯昌没办法，只好悄悄找到夏芸芸说好话。夏芸芸却朝冯昌撒娇：“我好歹也是名牌大学毕业，凭什么给他这个二流大学毕业的当助手？”
看着夏芸芸俏一丽的脸，冯昌心花怒放，他早就看上了夏芸芸，只是没有十足把握，迟迟不敢开口，这次只要自己当上主管，还愁不携得美人归？他忙说：“我这是为你着想，当项目组长蛮累的，一个软件搞下来，眼圈都会黑几个月。”其实他知道，夏芸芸虽然也算高材生，但写软件的能力与康力根本不在一个档次。
夏芸芸有自知之明，但不服输，她压低声音说：“别骗我了，你知道别人背后怎么说你？”
冯昌一愣：“什么意思？”
夏芸芸扑哧一笑：“有人说你是武大郎开店，比你高的人免谈。”
冯昌说道：“这些家伙，忌才妒能。话说回来，我当上主管，你应该最高兴啊！”
“去你的。”夏芸芸脸一红，扭身就走。冯昌嗅着夏芸芸留下的香水味，心里暗暗得意，刚才夏芸芸说有人背后骂他武大郎，他一点都不生气，因为康力连马都算不上，顶多是头牛，骑牛取经，更保险。
就这样康力接下了项目，他不愧是软件高手，看了计划书，几天就拿出自己的设计方案，在笔记本上敲完最后一个字，他得意地对夏芸芸说：“伯乐软件的作用是考核人才，我已列出考核的全部要件，但靠你我的脑袋去想具体的测试题，猴年马月也想不完，我准备嵌入世界几大智库的人才资料，借用全世界的人才标准，也就是说，通过我们伯乐软件考核的人，按得分高低，最高得分者，当美国通用公司的CEO也没问题。”
听完这席话，夏芸芸不由对康力刮目相看，开发部的人说冯昌是武大郎开店，他们还真小看了康力。不过，夏芸芸既然参加进来，也想露一手，这天她编写程序时，突然想到一个问题，急忙对康力说：“我发现一个问题，这款软件只是单方面考核应聘者，其实现在都是双向选择，应聘者也希望了解上级领导，我们是否可以针对这一需求，设计出考核领导者的内容？”
康力听了，猛拍脑袋，一把抓住夏芸芸的手：“我怎么没想到？”
夏芸芸的手被握痛了，忙要挣脱，康力这才发现自己失态，一时手足无措，连声道歉：“对不起，对不起……”
夏芸芸虽然手有点痛，但看到他紧张得像个小孩，不禁莞尔一笑……
康力将想法汇报给冯昌，冯昌也连连称好，再汇报给总经理，总经理当即批了同意，还对冯昌夸道：“项目成功，你就是公司最大的功臣。”
从这以后，康力和夏芸芸全身心地投入到软件开发中，冯昌见康力带着夏芸芸日以继夜赶编软件，心里乐开了花，得意自己选对了“牛”，看康力这欢腾劲儿，简直是不用扬鞭自奋蹄啊！他已下了决心，只要公司的任命书一下，他就找夏芸芸求一爱一。
到底谁牛
“伯乐”软件如期完成，公司的宣传推出没多久，这款软件就在市场卖火了，总经理直夸冯昌是公司的栋梁。可就在这时，有记者发表了一篇质疑“伯乐”软件的文章，认为这款软件的测试结果并不准确。总经理急了，现在是网络时代，这样的言论要是在网上蔓延开，那还得了？情急之下，他决定邀请记者到公司考察，变被动为主动。
这天，记者们兴致勃勃地来到公司，总经理特地让康力现场解答记者的疑问，让美一女夏芸芸为他们端茶递水，冯昌跟在总经理身后，笑容可掬。记者们虽然被总经理的侃侃而谈所吸引，但还是不服气，康力就像一个刚产下婴儿的产妇，不能容忍别人说自己的孩子丑，他对刁钻的记者说：“这样吧，你们可以利用软件自我评价，看准不准？”
记者们一听来了兴趣，纷纷输入自己的资料，然后回答综合测验题。令人惊奇的是，他们的得分基本与他们的知名度成正比，特别是其中一个著名记者，得分最高。总经理乐呵呵地对他说：“祝贺您，如果我没猜错的话，您是今天来的记者中唯一获得‘范长一江一新闻奖’的老师吧，您看，我们的软件神吧？”
记者们惊叹之余，有人还不甘心，问道：“公司在宣传中说这款软件不仅能帮助用人单位识别应聘者，还可以用来考核提拔干部，那么，您和贵公司的员工可以亲自示范一下吗？”
总经理当即被问住了，他想，万一考核下来，自己得分很低，那不是太尴尬了？就在危急时刻，夏芸芸悄悄递过一张纸条，总经理看了一眼，大喜过望，对记者说：“我满足你们的要求，刚好我们公司开发部要提拔一位主管，现在就当着大家的面，在开发部全体员工中现场选拔，如何？”原来，夏芸芸的纸条上写的是“开发部主管”几个字。
记者们听了很感兴趣，一会儿，冯昌将开发部的人员全部叫齐，他悄声问总经理：“我也参加吗？”
总经理拍拍他的肩膀，说：“当然参加，我相信你们开发部的新软件，更相信你的实力。”冯昌一听有些发懵，情急之下，他灵机一动，提出康力和夏芸芸是软件编写者，参加考核的时候，为公平起见，两人答题由别人代为输入，以防两人在软件中留有后门，在输入的时候做手脚。总经理觉得有理，答应了他的要求。
一小时后，考核结束，每人的考核成绩按得分高低出现在显示屏上，一看之下，连总经理也惊呆了—康力得分最高，冯昌第二！在一片掌声中，总经理只得高声宣布，公司聘康力为开发部主管。
冯昌在绝望中，怎么也想不通，煮熟的鸭子竟这样稀里糊涂飞了？
观音救牛
对冯昌的打击还没完。当天晚上，康力请开发部的人喝酒，冯昌借故没去。大家怀着复杂的心情祝贺康力当选主管，没想到康力对大家说：“别把主管太当回事，不就变个‘界面’、换个‘对话框’吗？我的一操一作系统没变。我有更高兴的事告诉你们：从现在起，夏芸芸就是我的未婚妻，我今天请大家就是为这事。”
在场的人简直不敢相信，直到看见夏芸芸满脸羞涩地依偎在康力肩上，他们才如梦初醒，不约而同争着问：你们是怎么对上眼的？谁先发电？
大家见两人横竖不开口，都笑问两人怎么“死机”了？康力说：“这是秘密，死机就死机，重启也没用。喝酒喝酒。”说着，幸福地望了夏芸芸一眼。
这当然是个不能说的秘密。原来，就在那次康力握痛夏芸芸手的一瞬间，夏芸芸感到一种从没有过的异样感觉，而康力看到她绯红的脸庞，也怦然心动，不久，两人就热恋上了。
夏芸芸一爱一上了康力，当然不甘心他的才智被无端利用，就动起了心思。在“伯乐”软件编写快结束的时候，她问康力，这款软件关系到开发部主管的位子，他有什么想法？康力傻乎乎地说，我有你就足够了，主管算什么。夏芸芸打断他的话：“你真将编程看做整个世界了？”她将自己的想法说给康力听，经夏芸芸一点拨，康力终于开窍了。两人定下谋略，说干就干，凭康力的水平，在软件中做点手脚是小菜一碟，至于请记者写文章、到关键时刻给总经理递纸条，夏芸芸都滴水不漏地做到了。
第二天，冯昌得知康力将夏芸芸也追到了手，如五雷轰顶，他终于明白过来了，康力这次“政变”成功，一定是夏芸芸当观音，指点了康力这头“取经牛”。冯昌忍不下这口气，要找总经理讨说法。他哪里知道，总经理悄悄用软件自我测试了一下，他的得分比康力高出一大截，正在兴头上呢。冯昌还没开口，他就呵呵笑道：“我正要感谢你这个伯乐，为公司发现了康力这匹千里马，不简单哪！我要号召全公司员工学习你这种一精一神。”
冯昌勉强听完总经理的称赞，离开总经理办公室，他肠子都悔青了，都怪自己，亲手将一头牛变成了一匹黑马，还搭上了自己心仪的美一女。早知如此，还不如找个孙悟空算了，不管怎么说，唐僧还可以给孙悟空戴紧箍咒，怎么也不会像白马尥蹶子、将唐僧摔个鼻青脸肿呀。