这恰是何晓初的与众不同之处，她面试人一般会先夸奖，但是不谬赞。这是因为每个人都希望受到重视，在被夸奖以后人们会自信，表现出更多的才华。同时，这样做可以拉近面试者与被面试者的关系，给面试创造一个好的氛围。
“谢谢！但愿我能有机会为贵公司效力。”他回应了她的善意。
“那我们来讨论一下这个问题好不好？你觉得做人最重要的是什么？”
虽然她语气一直柔和，问的问题也很人性化，不过杜明凯却并不认同她的做法。
他血气方刚，觉得公司应该给人有实力和强势的印象。作为面试者，就应该有种傲气，让人家想进来却又难进来。
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