开完会，小王一直想着内涵建设，（这也是小王作为团学干事首先要考虑的。）想着协调，渐渐地，明朗了，先抓住重心团学工作，就业、宣传、班主任等工作作为从属，灵活安排。于是，他有思路了：抓好重点，灵活安排其他。按照学校的一贯做法，团学就是举行大型有影响力的活动——对，举办大型有深度、有深厚文化底蕴的活动！这和内涵建设完全吻合！这回他充分调动了自己的思维，回想起了自己大学时组织过的活动，一幕幕在脑海里回放，终于，在一处定格，大学时的某一个夜里，市青少年文化广场，激情充盈，这就是他还记忆犹新的当时轰动一时他负责的全市大学生音乐剧大赛。对，我何不在我们学校也举行这样一个活动呢？这对培养学生文化内涵、提升学校文化氛围是很有好处的。想到这，他这么久来第一次发自内心的微笑了。于是立即跑去跟领导汇报，领导觉得这个很好，以前还没有举办过，是开先河的，领导当即给了肯定，而且还给了几点指示，一定要办好，做大影响，最好能联合全市的其他高校共同举办本次大赛。
领导说办就得办，他思考着。这回他充分调动了大学时的思维，凭借做学生时的经验，既然要做大，那就要借助外部力量，于是他想到了共青团市委，想到了市文联，这些都是他原来读书的时候经常出入的场所，所以他很是得手。在和这些部门的协调中，他找回了自己当年的工作状态，几个月下来，比赛的工作是有条不紊，随着时间的推移而渐渐明晰，到了开赛那天，取得了巨大成功，市文联、团市委领导出席，市电视台现场直播，省电视台全程报道，小王满足了，他成功了。当然，在这一次活动中，其他工作也没落下，只是时间总是有限，所以他依然每天忙得好晚，并且这回不是原来的加班到九点那么简单了，通常是深夜一二点的。但是尽管忙碌，尽管辛苦，甚至人都消瘦了一圈，他心不累，他乐滋滋的，因为他证明了自己，这次完全很好的把他的协调能力展现了出来，当然，他想，今年人事代理应该是理所当然的了。当然，他想自己的人事代理应该也没问题了。又到了年底，结果出来了，受名额的限制，被告知是下一批。
领导很是关心他，把他叫到办公室，嘘寒问暖，说他一个外地人不容易，生活中有什么困难就说出来，小王是个诚实人，没有过多的话，他就念叨一句话，没什么困难，领导安慰说，小王，我们也为你感到惋惜，但是不要气馁，你的人事代理学校迟早会给你解决的，小王点点头。
第三年新学期开学了，小王来到学校，按部就班的工作着，还是像往常一样，没有什么话，这次，领导把他叫到办公室，说，小王，你工作踏实，学校打算交给你一个重任，做好了编制都没问题。听到这话，他心里怔了一下，但是马上安静下来了，似乎没什么表情。领导告诉他，学校的一个省级实验中心原来的老师走了，需要你去把他接管起来，把实训室工作做好了，领导会很肯定你的。小王答应了。他再一次燃气了丝丝希望。就这样，小王又投入到了新的一轮会战中，说来还真怪，老天还真实眷顾这个小伙子。一年下来，小王还真把实验室干出了点声色，实训室成了学校的样板，以实验室为依托，培训学生参加省级比赛，一等奖，全校上下一起庆贺，他心里美滋滋的，也就是这一次，还正儿八经的把他的晋升报告直接打到了校长手里。然而，结果很快出来了，这次，领导又把他叫进了办公室，又会是什么原因呢……