一年前，从单位辞职后，我开了一家中介所，专门为附近几个高档居民小区的业主介绍保姆。老实说，生意还算不错，每天来咨询和签合同的顾客络绎不绝，有时候忙得我连上厕所的工夫都抽不出来。
那天下午6点多钟，送走了最后一位顾客，我站起来，捶捶酸痛的腰，准备收拾东西回家。电话忽然响了起来，我拿起听筒，里面传来一个急切的女中音：“王经理，你们介绍来的那个小保姆又走了啊，连个招呼也没打！”
是徐小亚！我的眼前立刻浮现出一个圆脸、短发，一身天蓝色职业套装的人影来。
徐小亚是在我的中介所刚成立的时候，就过来登记的第一批顾客，所以我对她的印象非常深刻。记得她登记的身份是市里一家很有名气的合资企业中层管理人员，那该是一位地道的白领了。她的资料还告诉我，她的丈夫在一家政府机关工作，儿子在外地读大学，也就是说，家里只有他们夫妇两人。上不用操心羸弱多病的老人，下不用照顾嗷嗷待哺的孩子，这样的雇主是很多保姆都喜欢的。当时，我就跟她打保票说：“我会很快为您挑选出合适的人选的，如果您愿意，明天早上就会有保姆开始上门服务。”
“你先不要乐观，”徐小亚轻轻摇着手说，“我希望你介绍的保姆是能够吃苦的。”
“这个您放心。”我抬手指了指墙上那句自创的工作信条，“您的需要就是我的目标”，信誓旦旦地说，“我们的保姆都是经过严格培训的，个个眼里有活儿，手脚勤快，做好家务绝对不成问题。”之所以这么自信，是因为中介所成立之初，我就打定主意，只招聘那些知根知底的人，以免出现一些骗子或是手脚不干净之类的闲杂人员，鱼目混珠，砸了中介所的招牌。
可是，让我没想到的是，我为徐小亚推荐过去的那个叫小美的保姆，在徐小亚家干了不到三个月，就吊着一张苦瓜脸跑回来了。起先以为是雇主脾气不好，刁难她，小美说不是，雇主人倒挺随和的，就是太抠门儿了。然后，小美开始扳着指头，一条一条地罗列，什么洗衣服不能用洗衣机，要用手洗啦；上厕所不能用抽水马桶，要用洗过衣服的脏水冲啦；拖地不能买拖把，要用不能穿的旧衣服啦；天热了也不能开空调，只有一台旧电扇和几把扇子啦等等等等。更让小美无法容忍的是，干完活儿出了一身臭汗，却连个洗澡的地方也找不到，因为卫生间根本没有安装洗浴设施。据雇主讲，为了省水，他们家洗澡的时候，都是先烧上一盆热水，然后拿毛巾一把一把地擦。
我一边听着小美略显激动的“控诉”，一边笑着摇头。小美的“控诉”不像是在说徐小亚，倒像是在说“葛朗台”。徐小亚可是一位白领，她怎么可能像个苦行僧似的过这样的日子？我猜一定是小美受了什么委屈，不方便说，才编了这么些不近情理的理由的，便绷起脸把她狠狠训了一通，还罚了她一个月的奖金，让她回家好好反省。然后我又打电话，向雇主徐小亚郑重地道歉。徐小亚在那边笑着说：“我要的不是道歉，是合格的保姆哦。”
于是，第二个保姆小莉又被我派了出去。谁知这一回更惨，不到两个月，小莉也哭哭啼啼地回来了，除了跟小美同样的遭遇，她还多了一份委屈，因为把几个能卖钱的饮料罐当成垃圾丢进了垃圾桶，徐小亚在饭桌上不客气地批评了她几句。
看来是我错怪了小美，她是真的遇到“葛朗台”了。可是，我闹不明白，像徐小亚这么抠门儿的人，还雇保姆干什么？自己动手不是更节省吗？当然也就是在心里想想而已，不能说的，中介所订有服务宗旨：顾客就是上帝，是我们的衣食父母，是永远正确的一方。所以，小莉回来后，我又分别派出了小芳、小云，遗憾的是她们都没能坚持下来。接连四个保姆炒了同一个雇主，这是我的中介所开业以来从未遇到过的，我对徐小亚有些心灰了。
这不，第五个保姆小岚，干了不到一个月，又一次不辞而别。
“王经理，你怎么不说话？是不是挑不出能干的人啦？”徐小亚在那边催促着。