鲍小华说：“因为比起服装设计，我对文学创作的兴趣更大，所以四年大学生涯，我把主要精力都花在文学创作上了。”女经理若有所悟地点点头说：“鲍小姐，请你先回去，我们再讨论一下，结果会打电话通知你。”其实不用他们通知，鲍小华就知道是什么结果了，因为她已经从后面几个面试的人口中听到，女经理已经把她当成了反面教材，说这种不安心本职工作的人，他们是绝对不会聘用的。这以后鲍小华又面试了几家单位，结果也是大同小异。
可是就在鲍小华对应聘服装设计工作已经不抱什么希望时，有一家云翔服装公司又请她去面试了。这次面试是在一幢写字楼里，负责面试的就是这家公司的经理，姓郝，是个年轻的小伙子。鲍小华心想，不管是好（郝）经理还是坏经理，都不会聘用她的，所以她丝毫也不想有所掩饰。面试的过程也几乎和在富丽公司时一样。可是出乎鲍小华意料的是，最后郝经理并没有要她回去等通知，而是说：“鲍小姐，如果你愿意，明天就请你来上班。你已经是我们公司的正式员工了。”甚至连试用期都免了。
鲍小华还有些不敢相信地说：“真的就这么聘用我了？”
郝经理笑着说：“当然是真的，这可不是开玩笑的时候。”从郝经理的办公室出来，鲍小华越想越觉得疑惑：她已经表明了自己不是一个服装设计方面的好人才，对方为什么还这么干脆地聘用她？这究竟是一个什么样的单位？为了解开这一迷团，她就按照招聘信息上的地址，悄悄地找到了云翔服装公司的生产地，原来所谓的云翔服装公司，其实只是一家租了二间农居房，只有四五十名员工的小服装厂。像这种没有竞争力的小单位，真正好的服装设计人才谁会肯去？也难怪郝经理这么干脆就聘用了她，原来是拉来黄狗当马骑啊。鲍小华不想当那只“黄狗”，她虽然不是人才，但也不想跌份，于是就打电话找了个理由回绝了郝经理。
但鲍小华却是一个有志气的人，通过这件事，激发起了她的好胜心，她找到了原来的老师，重新学习起了服装设计。一年以后，经过刻苦努力和搞文学创作的天赋想象力，鲍小华设计的服装已经达到了一个比较高的水平。正好省里组织了一次青年服装设计师大赛，在老师的鼓励下，她也去报了名。比赛结果出来后，鲍小华选送的一组“荷塘月色”服装竟然获得了第三名，她也因此而当选了省十佳青年服装设计师。
接下来鲍小华所受到的待遇就和以前截然不同了。首先是富丽服装公司请了她去。还是那位人事部的女经理，但是态度却已经与一年前判若两人，她说：“我们公司实力雄厚，你这样的人才如果能加盟我们这样的公司，才会有更大的发展空间。”
鲍小华说：“这么说来，富丽公司是愿意聘用我了？”