林肯用人的“失用”与“实用”：
当林肯将史特指挥官任命为后勤部一名高级将领时，在整个美国军方管理层引起轩然大波。因为，史特是一位常败将军。这次，他因在战斗中指挥严重失误，溃败得惨不忍睹，几乎全军覆没。史特被林肯召回后不但不革职查办，反而让他进官加爵。林肯这一反常做法，人们百思不解，疑窦丛生。这到底怎么回事呢？有位高级将领特向林肯请教。林肯微笑着告诉那位将军："答案会在以后的岁月里揭晓的，不必疑问。我相信我的判断不会错的！"后来，再也没有人谈及这件事。
很快一年多时间过去了。有一天，高级将领们接到林肯通知，参加颁奖大会。在会场上，林肯将一枚二级军功章亲自别在了史特的胸前，立即引起会场一片哗然。林肯微笑着解释："大家憋了整整一年多的疑问，今天可以给予完整的答案了--那就是，我的用人之道的“失用”与“实用”之位置的转换。史特将军作战虽然勇猛，但性格急躁，没有一位指挥家沉着冷静的必备素质，犯了兵家大忌，他常吃败仗就不足为奇了。他虽然性子急躁，不适合打仗，恰恰这个在打仗中的致命弱点，正是他最实用的优点。因为战时的物质供给需要及时、充足。好多有利战机失去，大都是军需物资供给没有跟上。我正是利用他的急性子特长，把他安排到后勤补给部工作。因为，急性子人办事一般不会拖拖拉拉、倦怠误工，而是果断迅速行动。正是史特在军需供给上发挥了急性子的特性与优势，他将军需物质以最快的速度运往目的地。从而使我军一次次抓住战机的主动权。因此，在一次次战斗胜利的号角声里，史特虽然没有参加前方战斗，但他的功劳是有目共睹，功不可没！"
林肯话音刚落，掌声响起。
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