结果饭刚上桌，手机响了，拿起一看，富士康的号码，想都不用想是催命的：“赶快回来！你不知道你还有事没做完吗！”老张在那里着急得很，于是匆匆扒了几口饭就得往回赶。所以，不要指望事没做完别人会放过你，当然你也可以抛下一句狠话：“老子不干了！”那就卷起铺盖走人吧，也就损失两个月工资而已。
这是指社会上招的人，如果是高校里直接招的员工，因为你的户口、档案之类的还在公司，你得赔钱公司才肯放行，不然你就成黑户了。我见识过最好的员工，那真是为了公司鞠躬尽瘁，估计没死也很累。
工程的小孙，他负责电子元件的跟催盘点，元件在电子厂都叫“料”，料一停跟不上生产进度，产线就得停产，断线，工人们得眼巴巴的盼着来料，机器也停了。机器一停就影响了“嫁动率”，嫁动率指的是机器运转的时间占机器存在的时间的比率，因为机器是死的，不运转那就等于白白的折旧，到一定时间就报废，浪费成本。
富士康把嫁动率当成很重要的指标，宁可亏本生产让机器一天到晚运转，也不肯让它闲置。因为嫁动率还影响到外界对工厂的看法，你想啊，别人来工厂参观，只见机器轰隆隆的不停运转，他就会认为你的生意真好，肯定大家都信任你才把生意给你做；如果你的工厂静悄悄，鬼都看不到一个，客人会下订单给你吗，别哪天关门了都没个信。