"其实不管在那里转，英语都是重要的，全球化是个趋势，英语是强势。我何尝不想更上一层楼，但没有那个环境，人也懒了，没有读书时那份冲劲了。
要是公司派我出国去常驻一段时间，那我会好好珍惜的。但是恐怕轮不到我了，富士康太多人了，优秀的员工也很多。
派驻国外的要有很高的专业技能，公司不会派个没用的人出去混美金。像捷克这种穷国家，它的劳动保障比中国好了不知多少倍，人穷他志不短，国家有保障，所以外国人很难管理，还必须以德服人，想推行国内的军事化管理那是不可能的，人家不会甩你。
派驻到捷克这种地方虽然不会长太多见闻，至少也可以发点小财，也算出了趟国，所以还是有大把人愿意去的。一天开早会，老张传给大家一个好消息："那天我跟协理说了，他们RMA的老是派人出国，我们都是一个部门的，也分几个指标给我们嘛。
我那天只是跟协理开个玩笑，没想到他当真了，这次给了我一个指标。我们的榜贵兄弟，我派你去RMA呆几个月，他们认可你的能力后，你就可以出国了。