优秀的年轻人到企业去

 
优秀的年轻人到企业去
2016-12-30 10:42:10 /故事大全

帕特里的Abi成绩(德国中学毕业考试成绩)非常优异,但他没有像大多数中学毕业生那样,直接申请上大学,而是出人意料地选择了另一条路。

10年前,我们小镇的文理重点中学开设了AG中文课,我担任中文课老师。帕特里是为数众多、带着好奇心学中文的学生之一,也是一直坚持到最后学到高级班的为数不多的学生之一。

在我看来,帕特里是一个有很高语言天赋和极强学习能力的学生。他比其他同学晚一年学中文,但他到中文班后,立刻大踏步地追上了所有落下的课程,赶上并超过了其他同学。他在学校的其他功课也一直领先,成绩优异。八年级时,还跳了一级。他能上大学,并且是最好的大学,选最好的专业,这一点,谁也不怀疑。

那天,帕特里来向我辞别。

我问他:“你被哪所大学录取了?”

他说:“我没申请上大学。我在雷威库森的一座化工厂申请了3年的职业培训位置。”

“为什么不直接申请上大学?”我问。

帕特里的选择让我很意外。按他的条件,足以选择上德国任何一所重点大学。再说,帕特里家境很好,父亲是律师,母亲是会计事务所高级会计师,两人收入丰厚,供帕特里上大学,绝对没问题。

帕特里告诉我,他一直很喜欢化学课。暑假时,经老师介绍,到雷威库森这座化工厂实习过。他发现,在这座工厂兼研究所里,有他非常感兴趣的东西。于是他决定申请这座工厂的职业培训位置,培训期满后,再争取留下来。

“可我听说,职业培训与大学毕业待遇相差很大。没有高学历文凭,哪能有更好的发展空间?”我很为帕特里惋惜。

“职业培训完之后,我还可以继续申请在职上大学呀。”帕特里告诉我,这里面其实有求职技巧:通常来说,申请职业培训门槛较低,容易进入。进去之后,只要个人努力,表现良好,一般都能留下来。有了稳定位置之后,还可以申请在职上大学。如果所选专业正是企业所需,可以向所在企业申请学费。如果企业不能支付,还可以在年底报税时,向税务局、财政局申请,减免所得税,等于是国家资助你继续深造。这往往比拿着高学位去求职更实在。

这些年,帕特里朝着他自己设计的人生目标一步步踏踏实实地前行着:先是做完3年的职业培训,然后带着工资完成了在职大学教育,拿到了国家和企业都认可的文凭。如今,他已是企业的专业人士、技术骨干。他向我透露,他正在参与的一项企业技术更新项目,处于世界领先水平,将给企业今后的发展带来巨大空间,给企业的效益带来丰厚的利润。现在,他的收入并不比那些拿了博士学位的人少。而跟他同年中学毕业的学生,有的还在大学未完成学业,有的还怀揣着文凭到处自我推荐找工作。

在德国,像帕特里这样的年轻人并不是个别的。

托比以优异的成绩中学毕业后,也没有申请上大学,而是申请了德国最大的银行Sparkasse的职业培训位置。3年期满后,他被留了下来。随后,他边工作边参加银行系统内的高级培训班,拿到了认可文凭,并在工作和实践中表现了自己的才干。现在,他已是这家银行分行的部门负责人。

即便中国留学生,到德国后,也有不少人选择了现实的求学之路。

熊女士毕业于国内重点医科大学,后随夫君到德国。她很快发现,在德国申请医学深造非常难,而且将来毕业后,也很难找到工作。权衡再三,她选择了计算机专业职业培训。按中国传统观念,这是相差了好几个等级的“下嫁”选择。所幸,那时IT行业方兴未艾,求贤若渴。熊女士很快在这个行业中找到了工作,虽然收入不及医生,但总强过没有工作。

这为那些两眼只盯着重点大学的人,打开了另一扇窗。

前几年,德国有关机构评估调查发现,在出版、新闻、电影电视、设计、财会等行业,大专毕业的学生最受欢迎,并且,大专毕业的学生收入并不比那些综合大学毕业的学生收入低。

通常,人们总认为,只有上重点中学,才有机会上大学;只有上重点大学,才有更好的求职机会和发展空间。像帕特里和托比这样,先放弃上大学而选择到企业去,从底层、基层做起,绝对是让人不可思议的事。

德国只有8000多万人口,却保持着世界上数一数二的经济强国和出口大国位置。这与德国企业的实力、企业的技术和源源不断进入企业的优秀人员息息相关。

年轻人帕特里说得没错:“优秀的人搞企业。”

这对我们来说,或许是个很好的启示。

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