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直到真正入职后，俞璐才知道，梁晓东泼的这盆冷水，并非没有道理。因为新工作开展起来，比想象中要困难很多。
对于她这个“空降”过来的广告总监，办公室里的员工们都有点刻意抵制她。一边是老板的殷切期待，一边是下属的不配合，俞璐有点茫然不知所措。工资待遇是高了，但人家愿意高薪聘你，自然希望你能创造更高的价值。如果做不出成绩，迟早要卷铺盖走人。
俞璐急得团团转。
那段时间，她几乎每天耗在办公室里，加班到八九点才回家。这般拼命地努力，一方面是想证明给那些不愿意配合自己的下属看，让他们知道，她一个人照样能把这个项目做得漂亮。另一方面，是因为她不想让梁晓东发现，她在新公司的工作，开展起来困难重重。
那天晚上，俞璐一个人在书房修改方案到深夜。项目临近收尾阶段，如果合作方还是对他们的方案不满意，这段时间白忙活了不说，她也难以在下属面前证明自己的实力，对上司更是没法交代。心里承受着巨大压力，可还得在梁晓东面前，装作应付自如的样子。要让他知道了，还怎么劝他换工作？心里憋屈得厉害，俞璐忍不住趴在电脑前哭了起来。
不知道什么时候，梁晓东来到她身后，急切地问：“老婆，你这是怎么啦？”
俞璐赶紧擦掉眼泪，说：“没事，这段时间有点累。你不是睡觉了吗？怎么起来了？”
梁晓东抱了抱她说：“来，说说怎么回事，是不是新工作遇到什么麻烦了？”俞璐被他这么一说，眼泪又掉了下来。心里的那点委屈和焦虑，像是一下子找到一个出口。
梁晓东耐心听她说完事情的经过后，帮她分析道：“第一，你现在是广告总监，是一个部门的领导。亲力亲为当然是好事，但你得发挥出自己的领导才能。不然，要你这个总监干什么用？所以，你现在的重点不是证明你自己一个人能把这个项目做好，而是如何笼络人心，让大家愿意跟着你一起做好这个项目。第二呢，以后遇到困难，别一个人扛着。要记得，还有你老公会一直在你身后支持你。”
一番话，说得俞璐豁然开朗，同时她也有些惭愧。因为她能想象，如果现在情况反过来，是梁晓东陷入这样的处境，以她的个性，一定是冷嘲热讽，外加无止境的抱怨和责备。可梁晓东非但没有责备她，还耐心帮她分析原因，找到解决方法。
在梁晓东的帮助下，俞璐逐步适应了新的工作环境。她用自己的诚意，慢慢赢得了下属的尊重。也用漂亮的方案，向上司证明，自己可以胜任这份工作。
一切慢慢步入正轨。
想到自己在梁晓东的事业遭遇瓶颈期的时候，不仅没有给予过任何鼓励，甚至还一直在责怪他。俞璐觉得自己有必要改变。
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这之后，俞璐再也没有念叨过让梁晓东换工作的事。毕竟一份工作合不合适，还是当事人最清楚。而她应该做的，是尽可能地支持他，就像梁晓东陪她度过了最困难的日子一样。
有了俞璐在后方加油打气，梁晓东工作起来特别起劲。不久后，总算守得云开见月明，顺利升了职。两人的事业，一起迎来了春天。
梁晓东升职那天，俞璐特意亲自下厨，做了一桌子的好菜。她学着梁晓东的样子说：“工资也就比我高一点点而已，戒骄戒躁，继续努力啊。”
被泼了冷水的梁晓东，一点也不恼，还笑着说：“不错嘛，现在知道提醒我再接再厉了，以前早就昭告天下，到处宣扬你老公有多厉害了吧？”
俞璐被他说得有点不好意思起来。搁以前，梁晓东稍微有了点成绩，自己可不就是到处炫耀，恨不得让全世界的人都知道她老公很厉害。所以前几年，梁晓东工作没什么长进，她也有责任。
说到底，以前她这个妻子做得很不到位。在梁晓东成功时，高兴得忘乎所以；在梁晓东处在人生低谷时，又抱怨个不停。
而真正聪明的伴侣，在两人相伴往前走的时候，会懂得相互提个醒。所谓风雨同舟，既要在对方失意的时候，给予鼓励，与对方携手并肩；也要在对方春风得意的时候，适当地泼点冷水，劝对方戒骄戒躁。