李华在一个副股级事业单位当“科长”，说是“科长”其实不是科长，是没有领导级别的“领导”。但不管怎幺说，总还领导着几个人，是个小干部，一年到头忙前忙后，尤其是这些年创办“××先进城市”、“××先进单位”、“××先进科室”，筹办、添置必备的硬件设施、完善缺一不可的软件资料，制定科室的五年发展规划、年度工作计划，撰写年终总结，多少次加班加点，功劳苦劳领导都看在眼里记在心里，奖金比普通职工多些，这样也在情理之中。除此之外，领导还会发个“红包”之类作为补贴，算是对其辛苦的认可。当然，这种“红包”并非李华独享，与李华相当职别的“科长”们人皆有之，只是略有差别而已。虽然财务制度明文规定，象李华这样的“科长”不属编制“领导”，不该享受领导补贴，但办法总比困难多，单位变着法子发的“红包”，天知、地知、你知、我知，是不能公开、公示，放不到桌面上来的。为此，领导曾在中层干部例会时三令五申，各人的“红包”按其岗位重要与否、看其对单位的贡献大小略有差别，谁多谁少只是象征性*的，大家不要相互打听、攀比，免生枝节。
在前几年，发放这样的补贴，签字领款时人与人之间是背靠背的，多少有些藏着掖着，唯恐因为少拿了几百元钱而闹意见。实行无纸化办公以后，工资、奖金一律从公开的签字领款，削繁就简由信用卡取而代之，工资、奖金、福利包括非正规“领导”的“红包”统一按时打到信用卡上，不用每个人到时签字画押，省事是省事多了，人们的猜忌却更多了。但这是财务制度改革的新规定，你总不至于凭着猜疑无端地要求查看财务报表，你算老几啊！日子就这样一天天在猜忌和满腹狐疑中过去，人们就这样按部就班地领着属于自己应得的那部分薪金收入。
今年国庆长假，李华打算与妻女去昆明旅游，到银行取款，发现卡上突然多了不少钱，查询明细时发现有一次发了一万元钱。李华心中有过一瞬的疑惑，自从工作以来，奖金、红包、补贴之类从未有过一次性*超过一万元的，即使是前几年经过全市人民齐心协力一团一结拼搏取得全国首个“××先进城市”，发的奖金也只有2000元，这次怎幺会发一万元？但这又不好问不便问，何况自己卡上的钱总归是有来由的，管他发的是什幺钱，取出来化就是了。
可是，当李华结束长假第一天上班，突然来了两个公安，把李华带走了，说是李华有“盗窃银行”嫌疑。当李华被公安人员带走时，单位里的领导、同事都拥到门口、趴在窗户上，以疑惑的目光猜测着李华为何被公安人员带走。是收受贿赂？赌|博？嫖*娼？反正是人心隔肚皮，虽然猜不透摸不清他们在想什幺，但一定是想什幺的都有。
令他们想不到的是，事情竟然缘于银行在给李华信用卡发放国庆过节费时，银行工作人员操作出错，误将1000元输成了10000元，李华不问钱的来由拿来就化，性*质发生了根本性*的变化，公安局以盗窃公家财物立案传询李华，会不会刑事拘留抑或判刑，全看事情的发展变化。
但李华坚信自己没错，至少不是主观故意，在自己的信用卡上取钱，怎幺知道这钱是银行工作人员误输而不是单位发的。即使诉诸法律，也完全有信心申明理由，弄清事情真相，还自己一个公道和清白。但问题是，出了这样的事，你入了公安局的门，就如同进了染缸一样，你的衣衫、脸面就变灰变黑了，你的身上有了许多说不清道不明的猜疑，你虽然可以清者自清，可别人会怎幺看你、怎幺想你、怎幺说你？以后在单位立足、生存都将成问题，名舆、前途会大打折扣。想着这些，李华不寒而栗，起了一身鸡皮疙瘩。
本故事纯属构，切莫对号入座。
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