文明礼仪演讲稿:有关面试时的礼仪是一篇经典的文明礼仪演讲稿，你可以先模仿，然后融会贯通
“你认为自己最大的弱点是什么?”绝对不要自作聪明地回答：“我最大的缺点是过于追求完美。”有的人以为，这样回答会显得自己比较出色，但事实上，这时你作为人选已经岌岌可危了。
“你有什么特长和爱好?”对这个问题要据实回答，不可无中生有，也不可过分谦虚，因为一个爱好广泛、多才多艺的应聘者将备受用人单位的青睐。
“请简述自己的优缺点，并举实例。”“你父母认为你的优点、缺点是什么?”这是一个常常被提问并且较难回答的问题，如实地讲出自己的优缺点，不会减少录用的机会。回答问题时的态度比回答的内容更重要。
关于学校、专业情况。“你喜欢你的学校吗?”
“你为什么选读这个专业?”
“你学过的课程与你的工作有什么关系?”
“你最喜欢或最不喜欢的课程是什么，为什么?”
“你对自己的成绩是否满意?”
“如果让你重新考大学，你会报考什么专业?”
“对于这份工作，你如何发挥自己的所学、专业或经验?”
“你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?”
“你最喜欢的大学课程是什么?为什么?”最好列举与你要应聘的职位相关的课程，此时表现一下自己的热诚没有什么坏处。
“你在大学期间最喜欢的老师是谁?”一般的回答都是(事实上也的确是)：“教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气，通过实例让学生把知识与现实紧密结合，而不是死抠书本。我想，我从他身上得到的最多。”
关于应聘动机。
“你为什么喜欢这份工作?”
“你能为我们公司带来什么?”假如可以的话，试着告诉他们你可以减少他们的费用———“我已经接受过xxx的培训，立刻就可以上岗工作。
“你为什么选择我们公司?”
“告诉我三件关于本公司的事。”你应该知道十件与公司有关的事。他问你三件你回答四件;他问你四件你回答五件。
“你为什么来应聘这份工作?”“我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献。我在这个领域的经验很少有人能比得上，而且我的适应能力使我确信，我能把职责带上一个新的台阶。”
“为什么你要离开原单位?”
“我们为什么要聘用你呢?”
“你理想中的公司应该什么样?”
“你为何选择金融业?你为何选择人事工作?”
“你是经由何种渠道进入以前服务的公司的?请描写一下你工作的内容。”
“你在选择服务的公司时，是否有大公司或小公司的考虑?”
“你为何先辞掉原先的工作才开始找事呢?”
“你对公司有什么特殊要求?”
“到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗?”
“你对我们公司有什么认识?”说几件你知道的事，其中至少一件是“销售额为多少多少”之类。
“你怎么知道我们招聘这个职位的?”如果你是从公司内部某人那里听来的消息，记得提一下他的名字。
关于工作能力。
“你的适应能力如何?”
“大学!年你做过的最得意的事情是什么?”
“业余时间你做些什么?”
“你参加过什么样的课外活动?”
“担任过学生干部吗?”
“在校期间是否做过兼职工作?对兼职工作有何看法?”
“你认为要成为一名优秀的秘书，必须具备哪些条件?”
“你申请担任业务代表，请你现在试着把桌子上的那支笔推销给我。”
关于人际关系。
“你喜欢与什么样的人交往?”
“你对你的上级有什么样的要求或希望?”
“你过去的上级是个怎样的人?”别贬低过去的上司，可以提一下他的长处和不足。
“你是愿意在一个关心你的工作过程，并事事给予指导的领导手下工作，还是愿意在一个只要求结果，不管你如何干的领导手下工作?”
“你希望有一个什么样的工作环境(人际环境和办公环境)?”
“你怎么看待要向比你年轻的人$女性汇报?”可以这样回答：“我从不根据年龄或性别划分人，只要他们是凭借自己的能力担任该职务的，那就绝对没问题。”
“作为被面试者，请给我打一下分。”试着列出四个优点和一个非常小的缺点(可以抱怨一下设施，因为没有明确责任人缺点是不会有人介意的)。