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敬业演讲比赛稿--平安易老磨难长生
之所以要用孟子二章“平安易老，磨难长生”这两句话作为今天演讲的主题，可能是因为我本身是做人力资源相关工作的，面对“冬天”，更多想到的是朗诗的企业文化、职业精神怎样支撑激励着我们。在这里，我想把自己加入朗诗以来的一些感悟和体会与大家分享。
首先，先引用xx同学在初赛时说过的一个例子：XX年3月8日，十几个年轻人怀揣梦想从南京来到上海，一开始，他们在广兰名苑一个12017年会的时候，我们还特意敬了xx老婆一杯酒，感谢她对我们工作的理解和支持。我们是一个和谐阳光的团队，在这里每个人都找到了家的感觉，工作上是同事，生活中是兄弟姐妹，可能是对研发设计院团队最好的诠释。
现在研发设计院人员已经逐步到位，各项工作也都在顺利的开展。人员虽然多了，摊子虽然大了，但是“敬业、协同、超越”的职业精神始终没有变。这一年多来，整个研发设计院经历了许多的艰辛和困难，如果要说过冬，我想，研发设计院应该一直是在冰雪笼罩下吧，但是为了朗诗的梦想，为了大家共同的梦想，我们都在默默的奋斗着。
说起奋斗，记得我曾经在xx论坛上转发过一篇文章，叫做《xxxxx》，为此还引起了不小的波澜，记得当时校长特意顶帖表示支持，赵总、昊总、杨总也在后面跟帖发表自己的观点。其实当时我看到这篇文章的时候，处于自身职业的关系，第一时间就联想到了我们朗诗，联想到了我们研发设计院，也不自觉的在做着对比。
xx的狼性文化、加班文化以及这次的奋斗文化，虽然在做法上略显偏激，但是任正非说过：“我们还必须长期坚持艰苦奋斗，否则就会走向消亡”，对于这句话我还是非常认同的，这就正应了“平安易老，磨难长生”。华为还有一句话叫做“鼓励每个人都成为雷锋，但是绝不亏待雷锋。”我们朗诗不也正是这样嘛！一家公司做大做强，绝不是老板自己的事情，而需要许许多多的奋斗者一起努力。很巧，我在上家公司正赶上公司的创业从无到有、从小到大，加入朗诗、加入研发设计院，也算再次经历了一番。我做好了准备，无论面对什么困难，和朗诗一起成长，努力去做一名奋斗者。那么，你们呢？