当我们要学习发言稿，对发言稿:义教工作会上的发言稿的了解是不能避免的，下面请阅读发言稿:义教工作会上的发言稿
孩子，有一天，你会像一滴水珠，奔入江海，洪波汹涌。你会像一粒种子，枝繁叶茂，巨树凌空。你会像一只雏鹰，羽翼丰满，翱游苍穹。
那时，你不会忘记，就在这座美丽的校园里，你拿起蜡笔，画出五彩的神奇童话。握上毛笔，写出汉字的点横撇捺。放开歌喉，唱出生命的多来米发。迈开大步，操练人生的前进步伐。
就在这座快乐的校园里，你的老师用阳光下最无私的大爱，敞开胸怀，把你呵护温暖；俯下身子，替你遮挡风险；耗尽心血，让你聪明能干；举起双臂，将你放飞明天。
孩子，这就是仁师附小，你儿时的乐园，你成长的摇篮。这是你生宝库珍藏的第一笔财富，将与你终生相伴。
寄语诗一般的语言，亲切、自然、饱含着一位慈祥的长者对孩子成长的殷殷期盼。张毅这位残疾作家自强不息的奋斗史更是激励学生成长的活教材。每个班都制定了富有特色的班训，激励人心的口号和寓意深刻的班级名称。现在，学校正在全校师生中广泛征集能代表附小形象，象征附小精神的校徽、校歌、校旗、校服、校呼、学校卡通形象，学校还正在组织人员总结、提炼、升华学校的校风、教风、学风的语词表达和内涵。
三、切实完善学校制度文化
制度的功能是对人产生约束和激励。让员工参与制定的制度才可能发挥最大的效应。去年，学校自下而上地广泛征求教职工意见、建议，调整、删节、补充或重新制定了学校各类人员职责、管理制度、考核办法等，并编辑成《学校方圆》一书，达14万余字。尤其是对《专业技术人员考核办法》、《教职工晋级、评优意见》、《岗位设置管理办法》、《教师专业发展考核计分标准》、《绩效工资发放方案》等直接涉及教职工切身利益的制度，召开教代会逐字逐句地进行讨论，取得共识后最后敲定，注重了制度的每一个细节，使之更加规范、公正、科学、简便易行，充分调动教职工工作积极性。
四、大力营造和谐的校园人际氛围
一个单位的发展，有赖于全体员工为共同的目标团结协作，和谐是发展的基础。学校在重视对教职工制度管理的同时，“以人为本”，努力营造和谐的校园氛围，倡导同事之间，节日一声问候，生日一个祝福，生病时一句安慰，困难时一份帮助，取得成绩时一个祝贺。近三年学校教职工为患重病的教师捐款12万余元，师生为本校或外校的贫困学生捐款10万余元。让师生真切地感到学校的温暖，人间的真情，在学校工作、学习有家的温馨。
五、以“礼”立人，打造学校特色文化
中华民族是礼仪之邦，礼仪是中华文化的精粹，日常生活中体现出的礼仪，是一个人内在修养的标志，基于这种认识，学校确定了打造礼仪教育这个特色，于是学校在今年5月派出四名教师到北京国家教育行政学院参加礼仪教育高级论坛，接受全国首位礼仪特级教师贝新茞、河北沧州师院教授商立君的指导，7月又邀请四川省礼仪教育专家、成都大学张婷旺教授来校给老师们做礼仪教育专题讲座。7、8两月学校组织了10余位骨干教师，冒着酷暑编写礼仪教育校本教材，老师们认真查阅资料、撰写文稿、绘制插图，这套教材（共6册）已经面世了。这套教材遵循儿童认识事物的规律，按照由浅入深、由易到难、循序渐进、螺旋上升的原则编选了“体态礼仪”、“谈吐礼仪”、“校园礼仪”、“家庭礼仪”、“公共礼仪”、“民俗及国际礼仪”的内容，说理深入浅出，文字晓畅明白，实例生动、形象，图文并茂。每周每班安排了两个课时由专兼职教师授课，我们的目标是造就儒雅的教师，培养文雅的学生，成就高雅的学校，实现“小学，大雅”的目标。
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