输在起跑线上
德力公司软件部新来了两个实习生，一个叫陈冰，一个叫刘水，两人都想留下，所以工作都挺卖力，但两人性格和处世之道却大相径庭。
陈冰出身公务员家庭，父母深通官场之道，言传身教：做事不由东，累死都无功。“东”指的是领导。因此，陈冰力争给各级领导留下良好印象。
陈冰每天都掐准经理上班时间，到电梯口等着。专家不是说：感情来自于关系，关系来自于接触吗？和领导混个脸熟很重要。
果然，陈冰和经理每天在狭小的电梯里上上下下，经理总不好装不认识，何况陈冰把工牌戴在胸前，就差举到经理眼皮子下面了。经理微笑点头，陈冰热情弯腰：“经理早！”腰弯到二十五度为最佳，既不显得卑躬屈膝，又能看出敬意。
陈冰的努力见了成效，半个月后，经理已经能叫出他的名字了。可别小看这个细节，因为领导更愿意使用自己熟悉的人。至于普通同事或地位比自己低的人，陈冰是不屑一顾的，因为对他毫无用处。
再说刘水，他是农村孩子，每天埋头干活，和主管都很少说话，更别说经理了。但他和基层员工相处融洽，对大家的求助也是来者不拒。
比如，前台小马的电脑常出毛病，厂家过来修最快也要两个小时。有时着急她就去求软件部同事帮忙。老员工事多，得求新来的，陈冰从来不管，既耽误时间，也没任何好处。刘水则二话不说地跑去修，还差点耽误自己的报告。陈冰暗自好笑，心说：一个小前台，你巴结她有什么用？
就这样，陈冰和刘水以自己的方式各自努力着，他们交流很少，所谓“道不同不相为谋”嘛。
这天，人力资源部开会，决定从陈冰和刘水中正式聘用一位。公司拿出了一个炼钢厂的小型开发项目，让两人同时做方案，作为最后评定。
陈冰首先从主管那里得到消息，他赶紧向主管表示：“我一定好好努力，不让您失望。”这话听来简单，其实是通过暗示让对方知道自己是他的人。主管果然微笑着说：“好好干，我会优先考虑你的。”
其实，刘水得到消息比陈冰还早。前台小马开会时负责茶水，她第一时间就偷偷告诉刘水了。
刘水很紧张，论业务水平，他有信心不比陈冰差。但主管更喜欢陈冰，听说连经理都认识陈冰，自己恐怕凶多吉少。想到自己寒窗苦读，好不容易有个好机会，却没本事把握，实在愧对江东父老。他中午打饭时看什么都没胃口。
食堂王婶见了，忍不住问：“小刘，不知道吃什么了？今天有你最爱吃的辣子鸡块！”王婶和刘水的娘差不多大，有个儿子在念大学，给刘水打菜分量向来足尺加三，但无奈刘水实在吃不下去。
等王婶出来收拾桌子时，看见饭菜几乎没动，忍不住担心起来：“小刘，你是不是病了？”
刘水就把竞聘的事说了。王婶挥挥手说：“天大的事也得吃饭。放心，王婶帮你。”刘水只当王婶在安慰自己，她一个厨房打杂的能帮什么忙?不过他也不忍拂了王婶的美意，又勉强吃了几口。
战斗刚刚打响
一顿饭还没吃完，几乎所有基层员工都知道：陈冰和刘水要pk。大家的意见高度一致：我们不欢迎像陈冰那样走路脸朝天的人，我们欢迎刘水这样淳朴、善良、有能力的小伙子。
很快，陈冰和刘水都拿到了项目资料，开始忙碌起来。