五十七：TRUST BUILDING
据说MBA课程中有一趟叫做“TRUST BUILDING“。是教育老总们如何让员工更好的有团队合作的精神。
上这堂课的时候，要求学员们一个个排好队，然后前面一个倒下，后面一个就接住他。这样大家轮一遍，就都会对对方建立信任感。
有一日，我在办公室里幻想，如果我们公司来一场这样的训练，苏小花倒下的时候，必定是没有人会去接住她的。
苏小花由于帮公司出过几个好卖的版，而且我说过“谁帮公司赚钱谁就是老大“，所以现在她老大风采也就越来越浓了。
每天早上，她抖三抖四地来到办公室，桌子前一坐就象便秘一样再也站不起来。我每天听到她说得最多的一句话就是“这不是我管的事“。
除了画图看杂志就没有她管的事情了。我本来要求她去中大找漂亮面料也随着我给她找了两个助理小妹而都变成了助理小妹的事情。她这种扮老大和装便秘的态度引起了很多人的不满意。
匿名的不匿名的揭发短消息向我扑来。我每天象包青天一样接到来自民间投诉恶霸苏小花的案件数起。连最不喜欢说人闲话的阿洪都几次暗示我外面的设计师都只收苏小花一半的价格。
我花了比别人多一半的价格，却只雇到了一个恶霸。我的心理顿时严重地不平衡起来。我对苏小花的要求日渐提高，而招聘新一代的设计师的招聘广告又被我悄悄贴了出去。