庆幸的是先生不在体制内工作，这样就有了较多的自由和不用“啃老”也可以养家糊口的可能。尽管如此，不再想着辞职闯荡也让我学会了各种省吃俭用，学会了合理规划那为数不多的收入和越来越繁杂的支出。
我发现，那些问起我工作和工资的人，大致有这两种反应：
1.你们肯定有其他收入，面对否定的答案永远是那么的不可置信。但是谁能相信，这份外人看起来也蛮光鲜的工作，逢年过节都没有一丁点的福利，甚至连加班费也没有。天地良心，真的没有，无论是八项规定出台前还是实施后。有同事说起禁发福利的规定拍手叫好，理由竟是以后别单位也不发福利就是对我们的公平了！
2.你们工资是低点，但是你们清闲。这些觉得我们似乎永远没事干的人，恐怕难以想象与理解，在孕晚期的冬天，晚上加班到9点回家的我是什么心情。甚至剖腹产生下女儿的我，月子期间也被领导以商量的语气要求给来参加活动的上级领导写了两篇讲话稿。
不喜欢一竿子打翻一船人的逻辑，也不愿意单纯地为基层公务员这个群体鼓与呼，只能说清闲的人大有人在，但忙碌的人也为数不少，部分人的无所事事不能掩盖另一部分人的心力交瘁，部分人的夙兴夜寐也不能替代另一部分人的尸位素餐，除了期待工资的增长，也许不少像我一样的人更想呼唤更为公平的氛围和机制。
CASE 3
加工资，我不太关心
日月/浙江绍兴，科级干部
首先说明，自己虽然也是一名基层公务员，但严格来说还没有资格对此进行评说，因为目前为止，本人还不知道这次调资能加多少以及如何加。
说实在的，对“加工资”一事，本人不太关心，原因大致如下：
一是自我满足。平心而论，自己所在单位，平时工作压力不是很大，“八项规定”下发后，原先与有的部门相差较大的待遇，也已大致拉平，每年有十多万的收入，自己想想觉得也算不错了。
二是对增资幅度不抱太大希望。在经济形势不很景气、社会上仇官现象较为普遍的大背景下，公务员工资要有较大幅度的增加，稍作理性思考，就能得出“不可能”的结论。
三是家庭经济压力不是很大。女儿已参加工作，父母虽在农村但均已参加了养老保险，经济上都不用自己过多支持，我们夫妻俩都是公务员，只要不与“大款”们攀比，过日子还是较为宽裕的。