辞职官员普遍学历高、年富力强，离职平均年龄为45.3岁，以60后、70后为主.
山东济宁市长梅永红辞职了，他是继菏泽副市长张毓华之后，第二位辞职的地厅级官员。在做官意识浓厚的齐鲁大地，梅永红和张毓华辞去令人艳羡的高级干部身份，无疑是令人难以理解的。
仔细分析梅永红和张毓华两人的履历，他们具有一些共同的特点：首先是年龄相近，一个是1965年生人，今年50岁；一个是1967年生人，今年48岁。在官场上，他们都属于年富力强的干部，按照正常的晋升流程，做到省部级都是有可能的。
再来，他们都拥有高学历。梅永红是华中农业大学农学学士，在中央党校中青干部学员班学习过；张毓华则是法学硕士、高级工商管理硕士（EMBA），在香港大学学习过。作为拥有高学历的60后地厅级领导干部，他们的前途不可谓不光明。
此外，他们还都有中央部委的任职经历，分别从科技部政策法规与体制改革司司长和国务院港澳办副司长领导岗位被外放到地方任职。像他们这样由中央外放任职的干部，在晋升上比一般地方成长起来的干部更具优势。
尽管拥有令人羡慕的过硬条件，但梅永红和张毓华却毫无留恋地挂冠而去。他们选择的去向也惊人的一致：深圳，投身商海。梅永红选择去深圳华大基因公司任职，而张毓华已任职太平洋保险深圳公司党委书记。
梅永红和张毓华的辞职并不是个别现象，其中发生在去年的一场辞官仍让人记忆犹新：原国家质检总局新闻发言人、副局级干部陈熙同辞职加盟360公司，担任副总裁，分管市场与公共关系。他赴职那天，360董事长周鸿祎亲自上门迎接，近百名司局和处级干部、同事为其送行，场面极为壮观。
除了这些出身部委的辞职干部之外，广东和浙江等地方干部辞职的事就更多了。去年，原广州市公安局政治部人事处处长陈伟才辞职加盟格力电器，担任副总裁，在全国引起了轰动；去年8月辞职的深圳最年轻正局级女干部、原大鹏新区工作委员会书记刘燕，也引发了巨大的反响；同一年，原杭州金融办副主任俞胜法加盟阿里巴巴、原浙江温州平阳县副县长周慧辞职自营企业。
以上所有辞职官员都具有普遍特征，那就是学历高、年富力强，离职平均年龄为45.3岁，以60后、70后为主。从媒体零星公布的案例统计，2007年至2014年，广州市有11位处级以上官员辞职下海，远未达到1992年、2000年时的规模和社会效应。人社部的数据显示，1992年有12万公务员辞职下海，一千多万公务员停薪留职。据新华社报道，从2000年1月到2003年6月，全国各地（不包括中央部委及所属单位）共有10304名科级以上领导干部辞职下海。
而其辞职原因也大有不同。2000年是因为机构精简100万，大量冗员被裁退；2014年是因为公务员群体福利待遇被严控、削减，加上新一届政府下放审批权、打击腐败、加大问责的动作频繁，公务员队伍面临巨大的生存压力，部分公务员由此萌生退意。
梅永红在解释为什么辞职时曾说过，“我有很多朋友离开了公务员岗位，下海的，回学校做研究的，甚至有的到了司局级都不做了。”
我们没必要对官员辞职大惊小怪，公务员队伍有进有出，应该成为一种常态。每个人的才具不同，对风险的偏好不同。有的人适合做公务员，有的人适合下海经商。当“不把公务员身份当成一回事”成为一种社会常识时，才有可能破除根深蒂固的“官本位”思想顽疾。由此看来，官员辞职也是一桩幸事。
梅永红和张毓华的辞职并不是个别现象，光是今年8月，国家部委就有多名司局级干部辞职，原国家卫生和计划生育委员会体制改革司副司长刘殿奎、原国家发展改革委员会投资司副司长张明伦双双辞职到保险公司任职。
文 王燕青