最近，詹妮弗·劳伦斯（Jennifer Lawrence）公开抱怨自己赚的钱太少了。作为全球收入最高的电影女演员，她去年的收入达到了5200万美元。
对于詹妮弗·劳伦斯的抱怨，更准确的解释是，她认为自己本来应该赚到更多的钱—作为全球收入最高的电影男演员，小罗伯特·唐尼（Robert Downey Jr.）去年的收入达到了8000万美元，比詹妮弗·劳伦斯整整多了2800万美元。
詹妮弗·劳伦斯将这个差距解释为不公平的薪酬现象。据《福布斯》的统计，去年只有4位女演员的收入达到了2000万美元以上，而达到这一收入水平的男演员有21位。当然，还有更多体现不公的数据：好莱坞平均每位白人男艺人获得1美元时，每位白人女艺人得到78美分，而拉丁裔女艺人只能得到56美分，黑人女艺人为64美分，美洲原著民女艺人则为59美分。
对于普通的从业者，很难说会不会存在包括性别和种族之类的歧视，但对于詹妮弗·劳伦斯这样的顶级女影星来说，收入的多少更多是由市场决定，而不是歧视。去年，全球收入排名第二的男影星成龙赚到了5000万美元，比詹妮弗·劳伦斯少了200万美元。
那么，女影星的收入为什么通常都比男影星低呢？
市场 简单的现实是，男影星对于电影的票房更为重要，对市场的影响力更大，因而获得了更高的议价能力和身价。2014年票房最高的100部影片中只有21部是以女演员为主演或联合主演，这100部影片中仅有28.1%的角色是女性。这一现实的背后是，绝大部分小说（尤其是适合拍电影的小说）的主角都是男性，所以电影在编剧过程中很自然会把男性作为主角。电影公司或者制片人显然不会和市场对着干，更多的薪酬自然会支付给更有影响力的男演员。市场本身当然存在缺陷，但市场恐怕已经是最公平的收入分配机制了。
职业生涯 平均而言，男影星比女影星拥有更长的职业生涯，对于投资者来说，男影星拥有更长的投资周期和更大的投资价值。去年收入最高的前五位男影星平均年龄超过了50岁，其中年龄最小的布莱德利·库珀40岁，而年龄最大的成龙已经61岁。而去年收入最高的前五位女影星的平均年龄只有36岁，虽然不乏例外，但随着年龄的增长，很多女影星的职业生涯会加速下滑。
商业模式 每个演员都可以看成一个小型公司，相对来说，男演员比女演员有更多的商业欲望和商业模式。比如身价排名第二的成龙除了片酬，还经营连锁电影院线和销售Jackie Chan等品牌的衍生商品，而布莱德利·库珀和汤姆·克鲁斯除了作为主演，还担任制片人，从而获得了更高的收入。如果女性创始人的公司收入低于男性创始人的，这一收入差别的根源会是歧视么？
就娱乐明星来说，其收入的多少取决于多个方面：一是其背后的市场有多大，以及他（她）在市场中的影响力，二是明星本人对于赚钱的欲望有多强烈，最后还包括这个市场的分配机制。
女歌手凯蒂·佩里过去一年的收入达到了1.35亿美元，是收入最高的歌手，也超过了所有的男歌手。她的成功得益于自己的勤奋和更好的吸金方式—过去一年，她的“棱镜”世界巡演共演出了124场，其中75场为海外演出，总共去了27个国家和地区。
对于詹妮弗·劳伦斯来说，她面对的恐怕并不是不公平的薪酬，而是市场所形成的“不公平”的分配制度。如果要改变这一现状，詹妮弗·劳伦斯需要付出更多的努力，想出更多的办法，比如尝试经营自己的个人品牌，或者尝试做做制片人等。但她显然不是一个把赚钱作为头等大事的人，她“不想为了几百万美元而一直争论不休，我并不缺那些钱”。
从微观的角度来看，无论是商业还是生活中的不公平其实随处可见。这个世界上本来就没有绝对公平的事情，如果一个公司或者一个从业者想要寻求公平，那么他（她）最好是考虑一下，改善现状的最好的方案是什么？恐怕并不是抱怨不公，改变自身才是最有效的方式，个人是这样，公司也是如此。商业就是这样。
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