制胜的法宝制胜的法宝吧。
小青不到30岁就当上了上海一家集团公司的中层管理人员，她的老同学们都很羡慕，纷纷向她询问在职场中有什么制胜法宝？怎样做才能在竞争激烈的职场中脱颖而出？于是小青向他们讲述了3年前她在上海突然失业后找工作的经历。
从学校毕业后，小青本来在上海浦东一家私人广告公司工作，可干了两年多之后，公司就因为经营不善倒闭了，家在外地的小青只好去人才市场另找工作。但因为临近年底，到人才市场招工的用人单位少之又少，所以她只好到招聘网站上投简历找工作。
起初，小青在招聘网站上填写的期望月薪是2500元，在上海这样的一线城市，她当时要求的月薪并不高。可就是这样，小青还是好久都没找到合适的工作。
迫于生活的压力，只要还没有面试单位通知她去上班，她每隔一天就把期望月薪降低100元。
10天后的下午，小青接到一家装潢公司人事经理打来的电话，通知她第二天早上10点到公司面试人事助理这个职务。看来主动降薪终于见成效了，小青高兴地想。因为她以前在广告公司里做的就是人事助理，所以她觉得这个工作很适合她。
翌日一早，小青满怀希望地乘地铁去面试，可刚走到半路，就接到人事经理打来的电话，说人事助理刚才已经招到了，很抱歉让她白跑一趟。
在大城市里，职场如战场，同一招聘岗位上的竞争相当激烈。这些天来，小青已经被面试单位拒绝得麻木了，也没把这件事放在心上。
晚上，之前在同一家公司工作的小姐妹小雅兴高采烈地来请小青出去吃饭，说她已经找到工作了，在市里一家装潢公司做人事助理，月薪2500元。小青听后由衷地为她感到高兴，便随口问她是哪家装潢公司。可让小青万万没想到的是，录用小雅的这家装潢公司居然就是早上小青要去面试的那家公司！
小青心中顿时凉了大半截儿，心想自己只要月薪1500元，却连个面试的机会都没有，小雅要的工资比她整整高出1000元，竟然还被录用了。她有些沮丧地说：“原来他们早上录用的人是你啊！我去迟了。”
小雅说：“什么呀！我下午才去面试的，面试的人排了好长的队，你也去那家公司面试了？”
小青要面子，急忙摇头否认，但心中却百思不得其解。人事经理为什么要骗她？她究竟哪里不如小雅？如果被录用的人她不认识也就罢了，对于小雅，她知根知底，以前在公司里，小雅还是她带的徒弟，所有业务都是她教小雅做的。可这家装潢公司为什么会录用小雅，却连个面试的机会也不给她呢？
小青推说身体不舒服，没跟小雅一起出去吃饭。虽然表面上和和气气的，但她心里却极不平衡，憋了一肚子怨气。等小雅走远了，她就转身回到房间里打电话给装潢公司的人事经理，压着火气询问为何连面试的机会都不给她。
人事经理听小青说和小雅认识，便不再隐瞒，坦诚地对她说：“你要的工资太低了，不符合人事助理岗位的要求。昨天通知你面试，是因为我的下属审核你的简历时没有仔细看你填写的月薪，今天我审核时才发现。对于初审不符合条件的人员，我们没办法给予面试的机会，所以还请你见谅。”
小青说：“为什么啊？我是因为一直找不到专业对口的工作，才逐渐降低工资要求的。”
人事经理叹了口气说：“你急于找工作的心情我很能理解。可是你忘记了，上海市今年的最低工资标准是每月1620元，你应聘的岗位是人事助理，要的月薪却低于上海市最低工资标准，这违反了劳动合同法。如果你应聘的是其他工作岗位，我提醒你一下就是了。可最低工资标准是人事工作岗位最基本的业务知识，这么简单的数字你都记不清楚，我们怎么敢录用你？”
小青听后，张大了嘴巴，尴尬得说不出话来，心里则在想，自己怎么会如此粗心大意，把这么重要的事情给忘了呢！这回可真是大意失荆州了，还怎么好意思和人家争辩呢？
人事经理见她没说话，以为她在生闷气，便继续解释说：“你可能觉得我小题大做，对你太苛刻了。那是因为你刚出校门没多久，思维还没有适应纷繁复杂的社会。在学校里考试，100分的试卷差10分也还算优秀。但在实际工作中，可能就因为一分的疏忽，给公司和个人带来十分的麻烦和损失，以至于功亏一篑，满盘皆输。踏上社会，做人做事可马虎不得啊！”
挂上电话后，小青将人事经理的這番话铭记于心。过完年回来，她终于在现在这家集团公司里找到了一份工作，并在工作中始终保持着谨慎与细心的工作态度。3年后，小青深受领导赏识，被提拔为公司中层管理人员。当年功亏一篑时收获的教训竟成了她工作中制胜的法宝，是她职业生涯中最宝贵的财富。人事经理给她上的那堂课，可真是太值了。
制胜的法宝