实习即将结束，但公司却没有名额可以转正，这是最近我的实习生遇到的问题。不管实习的时候做得多好，没有名额是一点办法都没有的事。该继续留下做合同工，还是去其他公司另寻机会？遇到这种情况，到底应该怎么选择？
这个在我这里实习了14个月的女孩，因为公司业务紧缩无法按时转正。如果转成合同工（非正式员工），她觉得身份低人一等；转成Freelancer（自由职业者，有点像临时工），更加没有保障；如果去同类其他公司，就意味着，一切又要从头开始。
其实我也不知道该怎么选择，我只能帮她分析。实习了14个月，最终没有转正是很可惜的，但是如果这时候去其他公司，估计对方很难承认并耐心了解你在过去的实习经历中学到了哪些技能、可以胜任什么工作。这意味着，一切又要回到最开始的打杂的状态中。关键是，你的工作经历、时间也要重新计算。这也许能换到一个正式职工的保障，但是归零的代价需要你自己来承担。
如果留下来，身份上会有不同，因为不是正式工。如果你的内心特别看重这个，可能根本无法接受这种选择。但通常来说，这种暂时没有正式员工名额的情况是由公司阶段性业务造成的。如果你愿意等一等的话，不妨先接受这样的身份，这不仅能让你的实习和工作经历连贯起来，看上去很完整，而且也能让你在业务方面得到的培训不会间断。
尤其是在简历上，你的实习经历、合同工阶段甚至未来转正后的工作生涯可以合并在一起，成为一个整体的时间段，这对未来进一步的职业发展有很大的利处。比如，你实习了14个月，工作了16个月，写在简历上就是30个月，两年半的时间，而不仅仅是一年零四个月的工作经验。这会给你未来的选择打下一个很好的基础——虽然工作一两年内不建议跳槽，但出现非常好的机会时也要果断抓住。但这个选择的弊端是你不知道要等待多久，也许这就是和自己的一场赌博。以我个人的看法，如果时间不长，建议等等看。
不管是另谋出路还是留下来等待时机，最不好的不是如何选择，而是在负气中作出选择。每一个实习生能坚持下来，都是抱着要转正的态度，如果事与愿违，心情自然不会太好。但这并不是负气的时候，这个时候更需要你冷静下来去思考未来，从长远的角度来考虑，不要仅凭着开心不开心、愿意不愿意、领导对你好不好等问题作出判断。要知道，没有人要故意害你，也没有人要故意不让你转正。任何优秀实习生不能及时转正，领导也一样着急——谁不想保护自己的爱将呢？心情不好可以跟领导交流，而不要躲在角落里自己瞎想，这样很可能会作出一个错误的决定来。
当然，如果真的没有机会，比如公司突然出现变故，或者某个业务部门撤掉了，那么不妨问问领导是否有机会把你推荐到其他公司去。有业内人士的一纸推荐，比自己去瞎碰运气要好得多。要提醒的是，接受推荐的时候也要仔细想想，自己到底能做什么、不能做什么，而不是仅凭薪水福利来选择。（赵星）